A camiseta do Outubro Rosa inicia a campanha que destaca e valoriza o trabalho incansável de centenas de voluntárias que passaram pela rede ao longo deste meio século, prestando para a comunidade um serviço de inestimável valor, na luta diária pela conscientização da importância da prevenção e do diagnóstico precoce.

Na composição da estampa da camiseta deste ano, estão inseridos todos os elementos presentes na identidade dos 50 anos e também a frase Histórias que florescem esperança, que destaca a História que a Rede Feminina construiu ao longo desses 50 anos, o florescer como símbolo de vida e gratidão e a Esperança que representa o trabalho voluntário de apoio que inspira todos que lá são acolhidos.

A venda da camiseta representa uma das mais importantes fontes de renda para ajudar a manter nossos atendimentos diários, por isso mais uma vez contamos com você. Vamos espalhar a nossa mensagem usando essa camiseta pelas ruas da nossa cidade. 💕

💲O valor da camiseta será de R$ 40,00 reais e a sua venda iniciará a partir do dia 18/9 nos seguintes pontos da cidade:

✅ Na sede da Rede Feminina
✅ Razzura Modas
✅ Recuzza Jeans
✅ Comercial Tomio
✅ Vivi Modas
✅ Priori Modas
✅ Kuky Floricultura
✅ Acerte Colchões
✅ CIC Blumenau
✅ Floricultura Mãos Que Criam
✅ SC Moda Íntima
✅ Fabril Center

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Todos os colaboradores receberam um KIT BOAS VINDAS contendo sua xícara de louça e squeeze, com seu nome. E a cada contratação de um novo funcionário ele também recebe o KIT boas vindas.

Neste ano, deixamos de comprar mais de 10.000 copos descartáveis.

A Galileu Tecnologia entende que economizar em copos plásticos está muito além da redução de custos. É uma atitude de sustentabilidade e colaboração ao nosso querido Planeta Terra.

No mesmo sentido, também com algumas atitudes, deixamos de gerar papel com impressão, buscamos manter sempre arquivos digitais para acesso dos colaboradores.

A nova sede também é uma edificação totalmente sustentável que conta com área verde, sistema de coleta de águas pluviais, estacionamento com conectores para carregamento de baterias de veículos elétricos, vestiário para colaboradores que chegam de bicicleta.

A Galileu sabe que cada pequena atitude pode fazer a diferença. Isso é defender o Planeta.

Grupo Elian reduz custos com ações focadas em reaproveitamento, sustentabilidade e consumo consciente

Ouvir com atenção quem está no dia a dia de uma função é essencial para o sucesso de qualquer negócio, afinal, são essas pessoas que saberão dizer com mais propriedade o que funciona bem e o que pode ser aprimorado. Seguindo essa premissa, desde 2014, o Grupo Elian, indústria têxtil de Jaraguá do Sul (SC) com mais de 30 anos de atuação e cerca de 750 colaboradores, coloca em prática uma iniciativa que, em 2019, foi reformulada e ganhou o nome de Grupo de Melhorias. Neste programa, os colaboradores se reúnem em equipes de até sete participantes, acompanhados de uma liderança, e apresentam projetos dentro dos pilares propostos, que podem ser de sustentabilidade, otimização de tempo, economia financeira, entre outros.

Segundo Caique Menezes dos Santos, analista de Processos e um dos responsáveis pelo Grupo de Melhorias, cada projeto passa pela aprovação dos coordenadores e análise de viabilidade calculada pela equipe de engenharia de processos. “O grupo levanta os problemas e traz possíveis soluções. São feitas simulações, projeções e cálculos para, então, as ideias serem implantadas. No fim de cada ciclo do programa, as iniciativas mais bem classificadas são premiadas”, completa.

Em 2020, o Grupo de Melhorias contou com a participação de 83 colaboradores, divididos em 13 grupos, e teve 211 projetos implantados. Entre eles, três ganharam destaque por primarem pela sustentabilidade e reaproveitamento de materiais que estavam em desuso. O projeto desenvolvido pelo grupo “Atitude Certa”, formado por colaboradores do almoxarifado, gerou uma economia financeira de 96%. No setor, haviam 77 mil botões que estavam sem uso, pois sua cor não se encaixava nas peças das coleções atuais. A equipe, então, teve a ideia de tingi-los no próprio laboratório de tinturaria da empresa e, com isso, todos esses aviamentos voltaram imediatamente a uso e também farão parte das próximas coleções. “O investimento para tingir os botões equivaleu a 4% do valor total que seria necessário para a compra de novos produtos. Além disso, essa equipe levou em conta um pilar essencial para nós: a sustentabilidade. Isso reflete diretamente no consumo consciente”, afirma Santos.

Outra iniciativa sustentável veio do setor de costura. O Grupo Elian possui facções terceirizadas que desenvolvem serviços pontuais para a empresa e, até então, os produtos eram enviados para esses fornecedores em sacolas plásticas, totalizando um uso anual de 24 mil unidades. Por meio do projeto do grupo “Ponto sem nó”, tecidos que sobraram de coleções passadas viraram bolsas retornáveis e, consequentemente, deixaram de impactar ao meio ambiente. “Ainda não conseguimos zerar o uso das sacolas plásticas nesse processo, mas, por meio dessa iniciativa dos nossos colaboradores, demos o primeiro e importante passo. Agora, nossa meta é substituir todas pelas sacolas de tecido. Além do cuidado com o meio ambiente, já registramos um bom ganho financeiro, economizando 50% do que era gasto anteriormente na compra das sacolas plásticas”, ressalta o analista.

Seguindo a linha do reaproveitamento, a equipe do setor de estamparia desenvolveu uma peneira que, junto a utilização de uma prensa, permite reaproveitar mais solvente e, com isso, é possível utilizar mais vezes o produto. “O investimento foi zero, pois o grupo aproveitou latões usados de outros setores, a peneira era da estação de tratamento de água e a mão de obra interna. Os ganhos desse projeto cobrem quase 50% da quantidade de solvente utilizada por ano”, destaca.

Para este ano, a meta é ampliar os números. “Estamos contando com a adesão de 95 colaboradores, divididos em 15 grupos, e que cada equipe entregue três projetos por mês. Neste programa todos ganham. Quando ouvimos com atenção os colaboradores, tomamos conhecimento de tudo que pode ser melhorado, afinal, são eles que estão diariamente desenvolvendo determinadas atividades. Essas mudanças não refletem apenas na empresa, mas sim, têm como objetivo principal melhorar o processo de trabalho de todos. O Grupo de Melhorias é um dos muitos projetos do Grupo Elian que reforçam o compromisso em evoluir e fazer o nosso melhor de coração”, finaliza a diretora do Grupo Elian, Andreia Caviguioli Voltolini.

Fonte: Oficina das Palavras.